Jangan mudah percaya dengan oknum yang mengatasnamakan BKN Pusat atau BKD Kab. Batang yang menjanjikan pengalihan status Tenaga Honorer menjadi CPNS dengan meminta imbalan. - . . . . : : BKD Kabupaten Batang tidak membuka pendaftaran CPNS Formasi Umum pada tahun 2013 : : . . . .

BIDANG PENGEMBANGAN PEGAWAI

KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN PEGAWAI

Tugas pokoknya :

Merencanakan, menyusun, menyiapkan, mengkoordinasikan, menyelenggarakan, mengevaluasi dan melaporkan kegiatan bidang pengembangan pegawai.

Fungsinya, sebagai berikut :

  • Penyususnan rencana program dan pengelolaan petunjuk teknis bidang pengembangan pegawai;
  • Pengkoordinasian dan fasilitas kegiatan bidang pengembangan pegawai;
  • Pengendalaian, pemantauan, dan pelaopran kegiatan bidang pengembangan pegawai.

Uraian tugasnya, sebagai berikut :

  • Menyusun rencana program kegiatan bidang pengembangan pegawai;
  • Melaksanakan koordinasi dengan Sekretariat dan Bidang-Bidang di lingkungan badan;
  • Mengatur pembagian tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugasnya dan memberikan arahan serta petunjuk guna kelancaran pelaksanaan tugas;
  • Menyiapkan petunjuk teknis dan naskah dinas bidang pengembangan pegawai;
  • Menyiapkan bahan/data dalam rangka penyusunan, penetapan dan usulan formasi PNSD;
  • Menyelenggarakan pengadaan PNSD;
  • Menyusun rencana dan menyelenggarakan orientasi tugas dan prajabatan bagi CPNSD;
  • Menyusun rencana kebutuhan diklat PNSD;
  • Menyelenggarakan diklat bagi PNSD;
  • Memantau dan mengevaluasi serta menilai prestasi kerja pelaksanaan tugas bawahan;
  • Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada atasan sebagai bahan masukan guna kelancaran pelaksanaan tugas;
  • Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai dasar pengambilan kebijakan;
  • Melaksankan tugas kedinasan lain sesuai dengan perintah atasan untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

 

KEPALA SUB BIDANG FORMASI DAN PENGADAAN PEGAWAI

Tugas pokoknya :

Merencanakan, menyusun, menyediakan dan melaksanakan kegiatan formasi dan pengadaan pegawai.

Uraian tugasnya, sebagai berikut :

  • Menyusun rencana program kegiatan sub bidang formasi dan pengadaan pegawai;
  • Melaksanakan koordinasi dengan seluruh sub bidang-sub bidang di lingkungan badan;
  • Mengonsep petunjuk teknis dan naskah dinas di bidang formasi dan pengadaan pegawai;
  • Menyediakan bahan/data dalam rangka penyusunan, penetapan dan usulan formasi PNSD;
  • Melaksanakan pengadaan PNSD;
  • Memantau dan mengevaluasi serta menilai prestasi kerja pelaksanaan tugas bawahan;
  • Menyampaiakan saran dan pertimbangan kepada atasan sebagai bahan masukan guna kelancaran pelaksanaan tugas;
  • Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai dasar pengambilan kebijakan;
  • Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan perintah atasan untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

 

KEPALA SUB BIDANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

Tugas pokoknya :

Merencanakan, menyusun, menyediakan dan melaksanakan kegiatan pendidikan dan pelatihan.

Uraian tugasnya, sebagai berikut :

  • Menyusun rencana program kegiatan sub bidang pendidikan dan latihan;
  • Melaksanakan kooerdinasi dengan seluruh sub bidang dan sub bidang-sub bidang di lingkugan badan;
  • Mengonsep petunjuk teknis dan naskah dinas di bidang pendidikan dan latihan;
  • Menyediakan baha/data dalam rangka pelaksanaan orientasi tugas dan pra jabatan;
  • Manyediakan bahan/data dalam rangka penetapan kebutuhan diklat PNSD;
  • Melaksanakan diklat PNSD;
  • Memantau dan mengevaluasi serta menilai prestasi kerja pelaksanaan tugas bawahan;
  • Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada atasan sebagai bahan masukan guna kelancaran pelaksanaan tugas;
  • Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai dasar pengambilan kebijakan;
  • Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan perintah atasan untuk kelancaran pelaksanaan tugas.