Jangan mudah percaya dengan oknum yang mengatasnamakan BKN Pusat atau BKD Kab. Batang yang menjanjikan pengalihan status Tenaga Honorer menjadi CPNS dengan meminta imbalan. - . . . . : : BKD Kabupaten Batang tidak membuka pendaftaran CPNS Formasi Umum pada tahun 2013 : : . . . .

BIDANG MUTASI PEGAWAI

KEPALA BIDANG MUTASI PEGAWAI

Tugas pokoknya :

Melaksanakan sebagian tugas Kepala Badan dalam merencanakan, menyusun, menyiapkan, mengkoordinasikan, menyelenggarakan, mengevaluasi dan melaporkan kegiatan bidang mutasi pegawai.

Fungsinya, sebagai berikut :

  • Penyusunan rencana program dan pengelolaan petunjuk teknis bidang mutasi pegawai;
  • Mengkoordinasikan dan fasilitasi kegiatan bidang mutasi pegawai;
  • Mengendalikan, pemantauan dan pelaporan pelaksanaan kegiatan bidang mutasi pegawai.

Uraian tugasnya, sebagai berikut :

  • Menyusun rencana program kegiatan bidang mutasi pegawai;
  • Melaksanakan koordinasi dengan sekretariat dan bidang-bidang di lingkungan badan;
  • Mengatur pembagian tugas kepada bawahan sesuai dengan bidang tugasnya dan memberikan arahan serta petunjuk guna kelancaran pelaksanaan tugas;
  • Menyiapkan petunjuk teknis dan naskah dinas bidang mutasi pegawai;
  • Menyiapkan bahan/data dalam rangka usulan penetapan NIP;
  • Menyiapkan bahan/data dalam rangka penetapan kebijakan pengangkatan CPNSD di lingkungan kabupaten;
  • Menyelenggarakan pengangkatan CPNSD di lingkungan kabupaten;
  • Manyiapkan bahan/data penetapan CPNSD menjadi PNSD di lingkungan kabupaten;
  • Menyiapkan bahan/data penetapan kenaikan pangkat PNSD kabupaten manjadi golongan ruang I/b s/d III/d;
  • Menyiapkan bahan/data usulan penetapan kenaikan pangkat anumerta dan pengabdian;
  • Menyiapkan bahan/data dalam rangka penetapan pengangkatan, pemindahan dan pemberhentian PNS kabupaten;
  • Menyiapkan bahan/data usulan pengangkatan, pemindahan dan pemberhentian sekda kabupaten;
  • Menyiapkan bahan/data usulan konsultasi pengangkatan, pemindahan dan pemberhentian Eselon II PNSD kabupaten;
  • Menyiapkan bahan/data penetapan perpindahan PNSD kabupaten;
  • Menyiapkan bahan/data penetapan pemberhentian PNSD yang mencapai Batas Usia Pensiun (BUP), Usia Dini (UD) dan atau Meninggal Dunia (MD);
  • Memantau dan mengevaluasi serta menilai prestasi kerja pelaksanaan tugas bawahan;
  • Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada atasan sebagai bahan masukan guna kelancaran pelaksaan tugas;
  • Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai dasar pengambilan kebijakan;
  • Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan perintah atasan untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

 

KEPALA SUB BIDANG PENGANGKATAN DAN KEPANGKATAN

Tugas pokoknya :

Merencanakan, menyusun, menyediakan dan melaksanakan kegiatan pengangkatan dan kepangkatan.

Uraian tugasnya, sebagai berikut :

  • Menyusun rencana program kegiatan sub bidang pengangkatan dan kepangkatan;
  • Melaksanakan koordinasi dengan seluruh sub bagian dan sub bidang-sub bidang di lingkungan badan;
  • Mengonsep petunjuk teknis dan naskah dinas di bidang pengangkatan dan kepangkatan;
  • Menyediakan bahan/data usulan penetapan NIP;
  • Menyediakan bahan/data penetapan kebijakan pengangkatan CPNSD di lingkungan kabupaten;
  • Melaksanakan pengangkatan CPNSD di lingkungan kabupaten;
  • Menyediakan bahan/data penetapan CPNSD menjadi PNSD kabupaten menjadi golongan ruang I/b s/d III/d;
  • Menyediakan bahan/data usulan penetapan kenaikan pangkat anumerta dan pengabdian;
  • Menyediakan bahan/data dalam rangka usulan pengangkatan Sekda kabupaten;
  • Menyediakan bahan/data dalam rangka usulan konsultasi pengangkatan eselon II PNSD kabupaten;
  • Memantau dan mengevaluasi serta menilai prestasi kerja pelaksanaan tugas bawahan;
  • Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada atasan sebagai bahan masukan guna kelancaran pelaksanaan tugas;
  • Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai dasar pengambilan kebijakan;
  • Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan perintah atasan untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

 

KEPALA SUB BIDANG PEMINDAHAN, PEMBERHENTIAN DAN PENSIUN

Tugas pokoknya :

Merencanakan, menyusun, menyiapkan dan melaksanakan kegiatan pemindahan, pemberhentian dan pensiun.

Uraian tugasnya, sebagai berikut :

  • Menyusun rencana program kegiatan sub bidang pemindahan, pemberhentian dan pensiun;
  • Melaksanakan koordinasi dengan seluruh sub bagian dan sub bidang-sub bidang di lingkungan badan;
  • Mengonsep petunjuk teknis dan naskah dinas di bidang pemindahan, pemberhentian dan pensiun;
  • Menyediakan bahan/data penetapan pemindahan dan pemberhentian PNSD kabupaten;
  • Menyediakan bahan/data usulan konsultasi pemindahan dan pemberhentian Eselon II PNSD kabupaten;
  • Menyediakan bahan/data penetapan pemberhentian PNSD kabupaten gol/ruang III/d ke bawah yang mencapai BUP, UD dan atau MD dan pemberhentian sebagai CPNSD yang MD;
  • Memantau dan mengevaluasi serta menilai prestasi kerja pelaksanaan tugas bawahan;
  • Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada atasan sebagai bahan masukan guna kelancaran pelaksanaan tugas;
  • Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai dasar pengambilan kebijakan;
  • Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan perintah atasan untuk kelancaran pelaksanaan tugas.