Jangan mudah percaya dengan oknum yang mengatasnamakan BKN Pusat atau BKD Kab. Batang yang menjanjikan pengalihan status Tenaga Honorer menjadi CPNS dengan meminta imbalan. - . . . . : : BKD Kabupaten Batang tidak membuka pendaftaran CPNS Formasi Umum pada tahun 2013 : : . . . .

KEPALA BADAN

Tugas Pokok, Fungsi dan Uraian Tugas.

Adapun berdasarkan Peraturan Bupati Batang Nomor 25 Tahun 2011 tentang Tugas Pokok, Fungsi, Uraian Tugas dan Tata Kerja BKD Kabupaten Batang, adalah sebagai berikut :

Tugas pokoknya    :

Melaksanakan penyusunan dan pelaksanaan kebijakan daerah di bidang kepegawaian.

Fungsi, sebagai berikut :

  • Perumusan kebijakan dan pedoman teknis di bidang kepegawaian;
  • Pelaksana peraturan perundang-undangan di bidang kepegawaian;
  • Perumusan dan pengelolaan kepegawaian;
  • Pelayanan administrasi kepegawaian;
  • Pengelolaan urusan ketatausahaan Badan Kepegawaian Daerah;
  • Perencanaan dan penyusunan formasi pegawai;
  • Perencanaan dan pelaksanaan pengembangan karier pegawai;
  • Perencanaan dan pelaksanaan pendidikan dan pelatihan pegawai;
  • Perencanaan dan pelaksanaan mutasi pegawai;
  • Perencanaan dan pelaksanaan pembinaan disiplin pegawai;
  • Perencanaan dan pelaksanaan peningkatan kesejahteraan pegawai;
  • Perencanaan, pelaksanaan, evaluasi dan pelaporan di bidang kepegawaian;
  • Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Bupati sesuai tugas dan fungsinya.

Uraian tugasnya, sebagai berikut :

  • Menyusun dan merumuskan kebijakan rencana program dan kegiatan bidang kepegawaian;
  • Merencanakan program dan kegiatan bidang kepegawaian;
  • Mengkoordinasikan program dan kegiatan bidang kepegawaian dengan instansi atau lembaga terkait;
  • Mengendalikan dan mengarahkan program dan kegiatan di bidang kepegawaian;
  • Mengarahkan tugas bawahan sesuai bidang tugasnya guna kelancaran pelaksanaan tugas;
  • Menyelenggarakan pembinaan, sosialisasi, fasilitasi dan pengawasan pelaksanaan kegiatan bidang kepegawaian;
  • Merencanakan kebutuhan dan pengelolaan formasi pegawai;
  • Meyelenggarakan pengadaan PNSD;
  • Memfasilitasi dan menyelenggarakan Diklat pegawai;
  • Mengkoordinasikan pengelolaan mutasi pegawai;
  • Menyelenggarakan pembinaan disiplin pegawai;
  • Menyelenggarakan peningkatan kesejahteraan pegawai;
  • Menyelenggarakan pembinaan pegawai di lingkungan badan sesuai dengan kewenangannya;
  • Menyusun bahan kebijakan program legislasi daerah/produk hukum daerah dan menyelenggarakan urusan ketatausahaan serta rumagh tangga badan;
  • Mengevaluasi program dan kegiatan bidang kepegawaian;
  • Menyelenggarakan pengelolaan pemutakhiran data PNSD;
  • Menyelenggarakan pengelolaan dan mempertanggung-jawabkan pelaksanaan tugas-tugas selaku pengguna anggaran dan pengguna barang sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku;